自己PRや受け答えが完璧な就活生に俺「(これは採用だな)」…しかし部長「この子は落とす!不採用だ」→就活生が理由を尋ねるも答えず…。すると後日、とんでもない原因が判明した【スカッとする話を漫画化】

コメント数

  1. 中田充政

    中田充政22 分 前

    アホな理由で 落としやがって! こいつの来世、 ハエにけってーい!

  2. SEY DI

    SEY DI日 前

    よほどのことがないかぎり面接で、是非採用したいと言ってはいけない。

  3. たま

    たま日 前

    この会社の側の仕事を見てこの会社で働きたいって入ってきた杉田くん。2年で人事部

  4. すずききょうへい

    すずききょうへい5 日 前

    『俺のサイドエフェクトがそう言ってる』  これなら許されたかも?!

  5. mukitama-egg

    mukitama-egg6 日 前

    「彼は変に熱いモノを持ってるから心理的観察から実はサイコパス云々…」とかとでも言うのかと思ったら ブチョサンタダノクズデスヤン!!

  6. mitsunori nakashima

    mitsunori nakashima6 日 前

    そんな上司になるまで無能を飼ってたのかよ

  7. 匠

    7 日 前

    田川っYou're Fired!

  8. もくもくさん

    もくもくさん8 日 前

    人事部には勘違いしたバカって存在するからな 面接などを担当するから、余計にそういうのが発生しやすいんだろう

  9. 別府和彦

    別府和彦9 日 前

    昔は本当にあった話だよ?特に一流企業にはあった、ただ、今はそんな嫌みな人は首になってるけどね?

  10. 女装音楽家

    女装音楽家9 日 前

    そもそも学歴社会は「社会にとって都合の良い者を選ぶ」ためのシステムですから。

  11. koyatumehahaha

    koyatumehahaha10 日 前

    しょうもない上司!

  12. 加賀

    加賀12 日 前

    理由が小学生以下。 人事という会社の顔と言う自覚、認識が薄いですね。 異動?クビが妥当です。 会社に損をさせ、多くの人の人生を狂わせたのですから。

  13. :ダニさん

    :ダニさん13 日 前

    かわいそう

  14. 篠澤仁彦

    篠澤仁彦13 日 前

    社長が常識人なのと 害悪部下が1人だったのが 得ポイントだな。

  15. Yanbo35

    Yanbo3518 日 前

    くそしょうもない…。それで今まで優秀な人材を落としてたんだろう。一番人事任せちゃいけない奴じゃないか。クビになっても文句言えない。

  16. KARAMATSU MATSUNO

    KARAMATSU MATSUNO18 日 前

    部長は左遷やな。 どこの地方に飛ばされたかな? 少なくとも政令指定都市の支社じゃないね。 人口百万人いるかいないかの県の営業所に飛ばされたかな?

  17. F. T.

    F. T.19 日 前

    就職氷河期って、単に訳の分からん理由で不採用にする人がその頃たまたま大量発生したから起きた…とかじゃないですよね?w

  18. 女装音楽家

    女装音楽家2 日 前

    枠が少なすぎて、細かい理由でも落とすしかなかったのです。人事の気まぐれも多かったことでしょう。

  19. かをる和紗

    かをる和紗19 日 前

    納得しないからといって、駄目と分かっている事をするのは自己中心で自分に自信があり、ルールを無視する人に見えるのはワタシだけ~♪

  20. mieu mieu

    mieu mieu20 日 前

    社長「田川君、濁さないではっきり理由を言いたまえ!」 部長「社長、彼の名前が『智和』だからです。」

  21. ボーラン

    ボーラン26 日 前

    学歴コンプレックスが原因か クビにならなかったのはこの案件以外はスキャンダルが無かったからだろう この手の人間は色々ボロが出ることが多いけど何もないと言う事は社長も認めてる所があるんだろうな

  22. JS0218Eles

    JS0218Eles27 日 前

    再面接する前に 昨日の面接でこちらの不手際がございましたので、再面接を希望される方は~ って文言を送ってるはずだよね?

  23. 金目ライダー

    金目ライダー27 日 前

    BL展開か!

  24. 石川実

    石川実27 日 前

    漫画でいこーよ別冊を拝見させて頂いております、この会社の部長は昔受験した大学が滑ったからと言ってそこの大学生を勝手に不採用にして目の敵にするのは異常としか言いようがないし社長の顔に泥を塗ってしまい怒りを買ってしまったのでその最この部長を人事異動ではなく懲戒解雇処分にするべきであります、不採用になった5名の学生さんが採用されて良かったと感じます、面接官も顔で決めつけて欲しくないと思います。

  25. ヨシダヨシオ

    ヨシダヨシオヶ月 前

    ペーパーテストみたいに、明確に点数が出るわけでもないし、ぶっちゃけ面接の合否なんて、理由があって、無いようなものですよ。 極端な話、今回みたいに面接官の個人的な事情や好みで、合否が決まる事もありますし。 今回の件は、社長さんが良い人で、ハッピーエンドになって良かったです。

  26. シロ

    シロヶ月 前

    なんだ、部長はおっさんの姿をした小学生なのか

  27. mine Ao

    mine Aoヶ月 前

    実際にあった話かな?

  28. 青山知樹

    青山知樹ヶ月 前

    出身校で合否判断されるのはわかるけど 部長が落ちたからその学校に通ってるのを落とすのは理解不能 寧ろ部長が落ちたとこなら 部長より頭がいいか内申書がいいとかだから 積極てきに取っていくべきだと思った

  29. Mamy Poko

    Mamy Pokoヶ月 前

    納得いきませんってアポなしで乗り込んでくる人じゅうぶん怖いけど。

  30. Nこずえ

    Nこずえヶ月 前

    ありえん

  31. 河豚田鱈雄

    河豚田鱈雄ヶ月 前

    ただそれだけの理由で落とされるとか。

  32. タチャンカの実家のディグダ

    タチャンカの実家のディグダヶ月 前

    部長名前が杉田だから落とした説

  33. 阿伊宇慧雄

    阿伊宇慧雄ヶ月 前

    明らかな会社に対する背任行為なのに、部署の異動だけで済むのか?

  34. MH player

    MH playerヶ月 前

    危険因子って、特大ブーメランじゃねぇかよ。その大学受からんかったのは己の実力不足だろうが。有能な人材になりそうな人を落とすとか、部長だからって何でもしていいわけないだろ。こんなやつ左遷+減給処分を同時に喰らわしてもいいんじゃね?

  35. MH player

    MH playerヶ月 前

    何なんこの部長。💢大学に恨みを持っていようが、それが面接の採用に何の関係があるんだよ。私情を挟むとか最低だな。

  36. san buta

    san buta2 ヶ月 前

    よしんばそうであっても、そんな事社長に話す馬鹿社員は居ないだろ。

  37. cbr

    cbr2 ヶ月 前

    多分この話が進んでる時点で後から採用された5人分の枠も別の人に採用通知が行ってたはず まさかその人達に不採用を呑んでもらえたとも思えないし 採用の枠を超えて5人も追加採用出来る会社はそうそうないだろうな

  38. chappy0423

    chappy04232 ヶ月 前

    不採用の理由がくだらなすぎる事より、その年になって大学受験時代の執着を断ち切れてないってのが…

  39. クロウ。

    クロウ。2 ヶ月 前

    リアルでもこんな不条理な不採算あるだろうけど 制裁までされることはあまりないんやろうな

  40. N K

    N K2 ヶ月 前

    そのクソ部長をなぜクビにしなかった?クビにした方が良かったんじゃないかな?

  41. ൠかさかさൠ

    ൠかさかさൠ2 ヶ月 前

    たかが部長